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苏州大学附属第一医院博士后招聘公告

发布单位：苏州大学附属第一医院发布时间：2025-07-08 17:15:55

公告详情

职位列表(1)

摘要

职位数量: 若干

招聘人数: 若干

学历要求: 博士研究生及以上

报名中

截止日期： 2025-12-31

工作地点: 苏州

公告详情

一、医院简介

苏州大学附属第一医院始创于1883年（清光绪九年），是国家首批三级甲等医院，江苏省卫健委直属的省级医院，江苏省区域医疗中心，江苏省高水平医院、研究型医院和高质量发展省级试点医院。

医院现有职工5655人，其中正高级专家483人，副高级专家976人。设有临床医技科室45个，临床医学教研室48个，省部级以上培训基地16个；国家临床医学研究中心1个，省区域医疗中心7个、省重点实验室1个、省临床医学研究中心3个、省工程研究中心3个、省临床医学中心3个、省医学创新中心4个，省级临床重点专科36个。内科血液病学、骨外科学为国家重点学科，骨科、血液内科、心脏大血管外科、呼吸内科、临床护理、神经外科、临床药学、麻醉科、血栓与止血重点实验室为国家级临床重点专科，急诊科、病理科、胸外科、放射科、普外科、消化内科、泌尿外科为国家级临床重点专科建设项目，血栓与止血重点实验室为国家卫生健康委重点实验室。

医院设有博士后科研工作站，现有博士生导师137人。拥有中国工程院院士等一批享誉国内外的医学专家，培养了一大批国家级和省级医学人才。近年，医院5次获得国家科学技术进步二等奖，3次获得何梁何利基金科学与技术进步奖，相继获得优青、杰青等项目，国家自然科学基金资助保持在较高水平。

二、待遇和保障

1.医院为全职博士后提供具有竞争力的薪酬待遇和绩效奖励，三年总薪酬最高可超160万。

2.医院提供20万/人的科研专项经费，3000元/月住房补贴。

3.可为统招临床博士后提供“规培+博后”双通道培养模式。

4.医院鼓励博士后在站申报国家、省、市等各级各类资助项目，所获得的资助补贴不计入总薪酬，全部叠加发放。

5.科研奖励：发表论文及主持项目按照医院科研管理办法享受奖励，额外叠加发放，不计入总薪酬。

6.在站期间符合相应专业技术资格评审条件的，根据需要，可参加相应专业技术职务评聘。

7.享受落户、医疗等生活服务保障。

8.市级政策：按规定享受苏州市博士后奖励，同时符合条件者可申请苏州市人才乐居工程。

9.择优留院：对于德才兼备、业绩优异、成果突出，出站考核结果“良好”及以上等次的全职博士后，期满出站后，根据岗位需要及个人意愿，可优先考虑留院工作。

三、岗位要求

1．具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，品学兼优，身心健康；

2．热爱医疗卫生事业，具备较好的科研基础，具有较强的创新能力及团队协作精神；

3．进站时，年龄一般不超过35周岁；

4．进站时，取得博士学位一般不超过三年；

5．申请者原则上在申请进站前三年内以第一作者（独立或排第一）在SCI收录期刊上发表至少1篇科研论著，具有高质量科研成果者，经审批可适当放宽。

四、各类项目资助

项目名称	项目类别	资助标准
国家资助博士后研究人员计划(A/B/C档) A档为博新计划		A档28万元人民币/年+8万元人民币项目经费流动站博士后： B档18万元人民币/年 C档12万元人民币/年资助期2年
博士后国（境）外交流项目	学术交流项目	每人2万元人民币
	香江学者计划	每人36万元人民币和43.92万港币
	澳门青年学者计划	每人36万元人民币和42万澳门币
	中德博士后交流项目	中方资助每人30万元人民币，德方按月资助每人1500欧元
中国博士后科学基金	面上资助	自然科学：8万元人民币项目经费
	特别资助	自然科学：18万元人民币项目经费
	优秀学术专著出版资助	每部专著平均12万元人民币
江苏省“卓越博士后”计划		A档25万人民币/年；B档15万人民币/年；C档10万人民币/年，资助期2年。出站后留苏工作，按规定程序和要求纳入省“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象